✓ Stressramte medarbejdere føler sig mere trætte, laver flere fejl, arbejder langsommere og med tiden får de fleste problemer med hukommelse, koncentration og overblik.
✓ Stressramte er oftere irritable, mere usikre og får sværere ved at prioritere og træffe beslutninger. De har flere sygedage, og for nogle ender det med længere sygefravær.
Den ledelsesmæssige indsats er helt afgørende for, hvor hurtigt medarbejderen kommer tilbage på sporet. Det handler om at lytte når medarbejderne kommer og siger de er belastede samt hurtigt at iværksætte de rette individuelle tiltag. Det koster ekstra ressourcer, men tab af performance eller sygemelding er langt mere omkostningsfuldt.
Beregninger viser, at en medarbejder med en månedsløn på kr. 45.000, sygemeldt i 30 arbejdsdage koster virksomheden lige knap kr. 100.000 i direkte og indirekte omkostninger (Stressforeningen i Danmark)
Stress er udbredt på de danske arbejdspladser:
15% føler sig ofte eller hele tiden stresset
32% oplever ingen eller kun begrænset hjælp fra deres nærmeste leder, når de føler sig stresset
“Mere stress” er den primære årsag til forringelse af jobtilfredsheden
(Epinion/AS3 2021)
✓ Nærmeste leder indrages i processen og er en vigtig partner i medarbejderens udvikling bl.a. via statusmøde efter 2. samtale
✓ Nærmeste leder får efter 2. samtale tilsendt et statusnotat med evt. forslag til tiltag, så medarbejderen hurtigst muligt kommer tilbage i trivsel og præstation
✓ Samtaleforløbet har et erhvervsrettet fokus og formål
✓ I får tilknyttet en kendt, ekstern erhvervspsykolog med stor erfaring og ekspertise
✓ I får kendskab til, hvilke praktiske redskaber og psykologiske metoder medarbejderen mentaltrænes i.